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スーパーバイザー的ポジションとして、ライン立ち上げや改善活動、教育、QCサークル活動支援を行います。  /  フジアルテ株式会社( 非上場株式 )

掲載元:DODA

ジョブNo.3002097118
職種 スーパーバイザー的ポジションとして、ライン立ち上げや改善活動、教育、QCサークル活動支援を行います。
社名 フジアルテ株式会社( 非上場株式 )
業務内容 具体的な仕事内容
【ミッション】
クライアント(大手上場メーカーがメイン)の製造ラインに関する悩みや要望を、
様々な角度から解決していくのが「ものづくり推進部」のミッションです。

【業務内容】
当社が請け負う現場において、
下記業務を経験や適性に合わせて振り分けていきます。
※製造現場は20名から最大で約1000名の規模まで様々です。
※まずは自らも製造業務を行い、管理業務に役立てていただきます。

■新規・増設ラインの立ち上げ
 クライアントとの打ち合わせ段階から携わり、運用を考えて実施。
 3カ月程度、数名の社員と共に現場へ赴き、稼働が安定したタイミングで別スタッフにバトンタッチします。
 ※別スタッフにラインを任せられるようになれば、労務管理などに回ります。

■品質・生産性向上のための改善活動
 クライアントの製造ライン改善のご要望をヒアリングし、運用を考えて実施。
 出張は短期になることもあれば、長期になることもあります。

■現場リーダーの育成
 現場でのOJT指導や集合教育、研修など、必要なスキルを高めるための教育指導。
 定期的に現場に訪問して、二日程度に渡って指導していきます。
 ※営業所にスタッフを集めて研修を行うこともあります。

■QCサークル活動の支援・指導
 各現場が行うQCサークル活動の支援・指導を行います。
 発表の際のグラフの作成やデータの抽出などをアドバイスしていただきます。

■新人指導のためのマニュアル・ワンポイントの作成
 立ち上げや改善の際に新たに作業が発生した時にマニュアルを作ります。
 クライアントからも資料をいただけますが、絵や写真の挿入により、
 新人でも理解できるよう構成していきます。


<ステップアップについて>
製造ラインのリーダーから工場全体を統括する事業所長を目指すことも可能。
教育や立ち上げ、改善に特化することもできます。
働き方、ステップアップについてはたくさんのパターンがあるので、
ぜひ自分に合った道を選んでください。

チーム/組織構成
20代で事業所長を担う人もいるなど、若くして役職に付く社員も多い会社。
年齢関係なく、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。
求める経験 【下記のような方に最適な環境です】
◎工場の製造ラインに立っているが、なかなか上に行けない。
◎リーダーにはなったが、その後の道が見えない。
◎製造職に携わるものとして、色んなスキルを身に付けたい。

当社クライアントの要望は多種多様。
あなたの経験が活きる現場は必ずあります。
スキルが発揮できるよう仕事を任せていきますので、
次のステップアップの道としてぜひ当社をお選びください。

【製造職未経験の方の応募もOK!】
まずは工場での作業を経験してもらい、
実務を十分知っていただいてから次の道へ進みます。

※60歳未満の方が対象(定年が60歳のため)
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
勤務地
茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 神奈川県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 富山県 石川県 福井県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 島根県 岡山県 熊本県
年収 300万円~599万円
雇用形態 正社員

※掲載中の求人は紹介会社やタイミングによって異なります

DODA

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